Sonderausgabe 1/2024

Digitalisierung steht derzeit im Mittelpunkt der Aktivitäten der europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Die AUVA führt in diesem Kontext die Kampagne „Gemeinsam sicher digital“ durch und befragte ihre Zielgruppen im Vorfeld zum Thema „Prävention und Digitalisierung“.

Im Zuge der aktuellen Kampagne der europäischen Arbeitsschutzagentur (EU-OSHA) wappnen sich auch die zuständigen Institutionen in Österreich für die neuen Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt. Das Ziel: Arbeitsbedingungen konkret zu benennen, um sie greifbar und handhabbar zu machen, sowie geeignete zielgruppenwirksame Maßnahmen zu finden.

Die fortschreitende Digitalisierung ist mit zahlreichen Chancen, aber auch neuen Heraus­forderungen für den Schutz von Arbeitnehmern:Arbeitnehmerinnen verbunden. Von automatisierten Systemen bis hin zum Einsatz von künstlicher Intelligenz – Unternehmen müssen sich anpassen und rechtliche Rahmenbedingungen neu bewerten. Welche Regelungen gelten aktuell, und wo besteht dringender Handlungsbedarf, um die Sicherheit und Rechte der Beschäftigten auch in der digitalen Arbeitswelt zu gewährleisten?

Digitale Technologien können den Arbeitsalltag erleichtern, aber auch Technostress und in der Folge psychische Probleme verursachen. Wie sich digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten lässt, wurde von einem Forscher:innenteam um Prof. Dr. Nico Dragano von der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf untersucht.

Smartphones, Laptop oder PC sind heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Die Digitalisierung bestimmt mittlerweile Beruf und Bildung ebenso wie die Freizeitgestaltung. Der ständige Blick auf ein Display wirkt sich auch auf unsere Augengesundheit aus. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) warnt, dass bis zur Hälfte dieses Jahrhunderts 49 % der Weltbevölkerung kurzsichtig sein könnten. Im Jahr 2000 lag dieser Wert noch bei 22,9 %.

Die Entwicklung und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) haben in den letzten Jahrzehnten zahlreiche Bereiche des Arbeitslebens tiefgreifend verändert. Auch für die Arbeitssicherheit bietet KI neue Ansätze und Möglichkeiten, um Arbeitsunfälle zu vermeiden und Risiken zu minimieren.

Digitale Systeme sind häufig eine Herausforderung für den Arbeitsschutz – einige Anwendungen bieten jedoch hilfreiche Unterstützung für die Arbeitssicherheit. Die Möglichkeiten reichen dabei von intelligenter Schutzausrüstung mit Sensoren bis hin zu digitalen Simulationen von Arbeitsumgebungen. Nutzen und Risiken müssen im Einsatz immer abgewogen werden.

Die digitale Transformation eröffnet neue Möglichkeiten und Herausforderungen für den Arbeits­schutz. Innovative Technologien und digitale Anwendungen bieten Chancen, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz effektiver zu gestalten. Doch traditionelle Strukturen stoßen an ihre Grenzen, und ortsunabhängiges Arbeiten verlangt nach neuen Schutzkonzepten. Der Artikel beleuchtet, wie Unternehmen und Arbeitsschutzbehörden den Wandel im Sinne eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds gestalten können.

Digitale Technologien können den beruflichen Alltag erleichtern, aber auch zu psychischen Belastungen führen. Welche Chancen und Risiken die Digitalisierung birgt, ist von Person zu Person verschieden. Will man die gesundheitliche Situation an einem Arbeitsplatz beurteilen, sollten die Diversitätsgruppen, denen die Beschäftigten angehören, berücksichtigt werden.

Rund 20 % der Beschäftigten arbeiten am Abend, in der Nacht und am Wochenende. Das führt zu einem erhöhten Unfallrisiko und belastet die Gesundheit. Die Software „Schichtplanassistent 8.0“ der Ximes GmbH hilft, möglichst gute Grundmuster für sich wiederholende Schichtpläne zu gestalten und damit Risiken zu minimieren.

Der größte heimische Ziegelhersteller, Wienerberger Österreich, hat eine App zur Bekanntgabe von Sicherheitsbedenken entwickelt – so landen die Meldungen schnell bei den Verantwortlichen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit können umgehend gesetzt werden. Safety-Advisor Dietmar Schönauer erzählt, worauf es dabei ankommt und warum es weiterhin auch eine analoge Meldemöglichkeit gibt.

In Zeiten der Digitalisierung setzt das internationale Technologie- und Maschinenbauunternehmen Palfinger auf innovative Methoden, um Sicherheitsunterweisungen effizient und flexibel zu gestalten. Dabei kommen computergenerierte Sprecher:innen und KI-basierte E-Learning-Videos zum Einsatz. Wie das Unternehmen diese Tools nutzt und welche Vorteile sie bieten, erklärt Raimund Widmar, Corporate HSE-Manager bei Palfinger, im Interview.