Ausgabe 2/2025

Seit Jahrzehnten – mit Ausnahme der Covid-Zeit –  belegt Lärmschwerhörigkeit (BK Lärm 5.1.1) Platz 1 auf der Liste der Berufskrankheiten. Es ist daher wichtig, die Ursachen zu kennen, Symptome zu identifizieren und Präventionsmaßnahmen zu setzen. 

Der helle Hautkrebs ist seit März 2024 vermehrt Thema in der Prävention. Bestimmte Formen der Krebserkrankung befinden sich nun auch in Österreich auf der Liste der Berufskrankheiten. In Zeiten des Klimawandels liegt ein besonderer Fokus auf der Umsetzung wirksamer Präventionsstrategien. Vor allem Menschen, die bei der Arbeit der Sonne ausgesetzt sind, sind betroffen.

Ob das Summen eines Kühlschranks oder das Rauschen des Verkehrs – Schall ist allgegenwärtig. Er kann aber zur Belastung werden und sogar die Gesundheit schädigen. Daher ist es für Unternehmen unerlässlich, sich mit dem Thema Schallemissionen auseinanderzusetzen und die gesetzlichen Vorgaben zu kennen und umzusetzen.

Seit 1. Januar 2025 sind Unternehmen mit mehr als 400 Beschäftigten zur Bestellung eines:einer Barrierefreiheitsbeauftragten verpflichtet. Diese Neuerung zielt darauf ab, die Barrierefreiheit und die Sicherheit in Unter­nehmen zu verbessern. Doch was heißt das – und gibt es offene Fragen?

Digitale Technologien können dazu beitragen, Inklusion am Arbeitsplatz zu verwirklichen. Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen erhalten damit die Möglichkeit, einen qualifizierten Beruf auszuüben, und Unternehmen profitieren von einem erweiterten Pool an Arbeitskräften.

New Work – das bedeutet für die Beschäftigten mehr Autonomie, aber auch mehr Verantwortung. Den Chancen und Risiken, die diese neue Art des Arbeitens bringt, war die AUVA-Veranstaltung am 12. März in Linz gewidmet.

New Work ist die Antwort auf die Transformation der Arbeitswelt durch Digitalisierung, Globalisierung und demografischen Wandel. Diese Prozesse führen zu veränderten Rahmenbedingungen und Strukturen der Arbeitsprozesse und haben somit auch Konsequenzen für die Mitarbeitenden. Führungskräfte haben dabei einen großen Einfluss auf die Auswirkungen für die Beschäftigten und die Entstehung von Stress.

Ergonomisches Arbeiten ist ein Faktor, um langfristig arbeitsbedingte gesundheitliche Schäden am Bewegungsapparat zu vermeiden. Doch in der Praxis bleibt körpergerechtes Arbeiten oft eine Herausforderung – die Gründe dafür sind vielfältig. Mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Sehen soll nun das von der AK Niederösterreich geförderte Projekt „Ergo4A“ neue Möglichkeiten in der Prävention bieten.

Die Sicherheitstechnische Prüfstelle (STP) der AUVA bestimmt die Schallemissionen von Maschinen. Diese Prüfung kann in einem Labor, im Freien oder auch in einem ruhigen Arbeitsraum mit wenig Hall stattfinden.

Für bessere Arbeitsbedingungen auf Baustellen sorgt die Gschaider Metalltechnik GmbH in Obertrum mit Satisfy, einer mobilen Luxus-Toilette. Für diese außergewöhnliche Maßnahme am Bau wurde der Vorzeigebetrieb mit der Goldenen Securitas in der Kategorie „Innovativ für mehr Sicherheit“ von AUVA und WKO ausgezeichnet.