Ausgaben 2024

Leiterunfälle verursachen schwere körperliche Verletzungen und hohe Folgekosten – in allen Branchen. Aus Sicherheitsgründen sollten nur Leitern verwendet werden, die der Norm entsprechen. Die sach­gemäße Verwendung und regelmäßige Über­prüfungen von Leitern tragen dazu bei, Unfälle zu vermeiden.

Lärm ist ein wichtiges Thema im Bereich der öffentlichen Gesundheit und wird zu den führenden umweltbedingten Gesundheitsrisiken gezählt. Lärm hat negative Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit allgemein und im Speziellen, aber auch auf das Wohlbefinden.

Sonnenlicht ist für das Wohlbefinden und die Gesundheit entscheidend, doch wie so oft macht auch hier die „Dosis das Gift“: Zu viel UV-Strahlung kann Haut und Augen schädigen, zu viel Hitze ist für den gesamten Organismus eine Belastung. Durch entsprechende Schutzmaßnahmen können Folge­schäden wie die frühzeitige Haut­alterung oder maligne Hauttumoren weit­gehend vermieden werden.

Auf dem Forum Prävention 2024 fiel der Startschuss für die neue Kampagne der AUVA, die sich der Digitalisierung widmet. Weitere Schwerpunkte der Veranstaltung waren an die aktuellen Herausforderungen der Arbeit angepasste Präventionskonzepte und die „Vision Zero“ einer Welt ohne schwere oder tödliche Arbeitsunfälle.

In Österreich sind Tausende Freiwillige regelmäßig für Feuerwehr und Rettung im Einsatz und leisten damit einen unverzichtbaren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwesen. Wir haben bei Rettungsorganisationen nachgefragt, mit welchen Risiken und Herausforderungen sie im Einsatz konfrontiert sind, ob der Versicherungsschutz von Freiwilligen durch die AUVA allgemein bekannt ist und was bei der Prävention von Unfällen zu beachten ist. Drei Experten der Freiwilligen Feuerwehr und des Roten Kreuzes geben einen kurzen Einblick in ihre Arbeit.

Unsere Gesellschaft wird immer viel­fältiger, das zeigt sich auch am Arbeits­platz. Unternehmen und Präventiv­fach­kräfte stehen vor der Heraus­forderung, entsprechende betriebliche Strategien und Leitlinien zu entwickeln, um Vorurteile und Diskriminierung aktiv und nachhaltig zu bekämpfen und so faire Arbeits­bedingungen sowie Chancengleichheit für alle Beschäftigten zu schaffen.